Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10582

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

15 липня 2025 р.

14 липня 2025 р.

Консультація
Бронювання
14.07.2025

Дефіцитна військово-облікова спеціальність: чи впливає на бронювання у 2025 році

Чи залишилось ще таке поняття як дефіцитне ВОС для бронювання? Якщо залишилось, то який перелік дефіцитних ВОС?

3092

Працівник з дефіцитним ВОС заброньований на підприємстві. Чи може він бути розброньованим і підлягати мобілізації, якщо виникне така потреба у ТЦК?…Ще
Стаття
Відео
Охорона праці
14.07.2025

Служба охорони праці: хто (не)може виконувати функції

Кожен роботодавець зобов'язаний створити службу охорони праці. При цьому є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на…

відео прев’ю для Служба охорони праці: хто (не)може виконувати функції
2

4803

Добрий день, підкажіть а відокрем ні підрозділи іноземних організацій мають створювати службу охорони праці (більше 50 найманих працівників українців), не є юр особою але наймає працівників відповідно до укр законодавства…Читати відповідь
Робочий час
14.07.2025

Підсумований облік робочого часу для сумісників: чи дозволено законом

Законодавством визначено, що сумісництво передбачає виконання роботи в межах вільного часу від основної роботи. Як зазначають фахівці Держпраці тривалість робочого…

основне зображення для Підсумований облік робочого часу для сумісників: чи дозволено законом

3157

Те, що Північно-Східне управління відповіло "ні", а ви не думаючи передрукували, зовсім не означає, що це так. Підсумований облік застосовується переважно на безперервно діючих виробництвах. Сумісництво - робота у вільний від основної роботи час. Це із законодавства. Ніде у законодавстві нема заборони на роботу за сумісництвом за підсумованим обліком. Головне, щоб робота була не одночасно з основною, а поза основною. Поза основною працюй де хочеш і як хочеш. Хоч за основним місцем 12 годин і за сумісництвом 12 годин на добу. Нікого не має цікавити і по факту не цікавить, що там у працівника на основному місці роботи і навпаки. Ті відповіли "ні" не подумавши, а ви передрукували не подумавши…Читати відповідь
Консультація
Звільнення
14.07.2025

Напис про отримання копії наказу про звільнення: надрукований чи написаний

Чи можна в наказі про звільнення надрукувати текст в кінці наказу «Копію наказу отримав» та дату? Чи потрібно, щоб працівник власноручно написав цей текст?

2444

тобто повинно бути 2 приписи: 1) З документом ознайомлений 2) Копію наказу отримав чи можливо залишити друге, що свыдичть про те що ознайомлений?…Читати відповідь
Усі публікації10582
Новина6721
Стаття1430
Консультація2146
Мінікурс197
Розваги16
АІ-Консультація72
Теми
Бронювання1050
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки457
Відпустки678
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1315
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення481
Звітність79
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж344
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці380
Освітяни61
Особливі працівники335
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик599
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії341
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369